全台失联移工破9万人推“就地合法”？劳动部：蒐集各界意见中
我国失联移工持续攀升，根据劳动部统计，失联移工人数到今年1月已累计高达9万人，其中制造业就多达5万1944人，占比过半。随着失联移工人数持续攀升，劳动部去年底就曾邀请相关团体召开座谈，讨论失联移工合法化的可行性，引起各界反弹，认为就地合法将会鼓励移工非法行为，未来恐怕会造成更多的失联移工。
台湾国际劳工协会理事长陈秀莲：“现在的长照制度底下，对于雇主跟对于所谓家庭看护工的，保障都是不够的，所以就会造成看护工，会非常辛苦地绑在家里面照顾雇主，然后雇主其实就算想让看护工放假，资源也进不来，所以他会变成，两个人在家里面弱弱相残。”
台湾开放移工来台工作，超过30年，在台移工人数更高达80万人，是产业与长照体系，不可缺少的重要劳动力，但这群蓝领移工的劳动环境，长期以来备受争议。
台湾国际劳工协会理事长陈秀莲：“一个就是高额的仲介费，一个工人大概是要，15到20万的仲介费，然后不能只有转换雇主，家庭看护工是没有劳动条件保障的，聘雇年限是固定的，所以在这几个制度的綑绑底下，其实外劳在没有办法找到一个，适当可以转换雇主，或一个比较好的劳动条件的时候，他可能就会选择逃跑。”
许多移工，在危险或不安全的工作条件下，选择逃逸，想返乡却面临各种障碍，不良的仲介制度，不得自由转换雇主，都是导致外籍移工，逃逸状况恶化的原因。
台湾国际劳工协会理事长陈秀莲：“现在政府开出来的药方就是，我一直抓嘛，我有不同的方案，我有不同的专案，然后各大从警察局，移民署到所谓的海巡署，到调查局都在抓逃跑外劳，你只去解决抓，你不去解决制造这些人，为什么要跑的理由，跟原因跟推力好了，其实你根本没有办法解决这个问题。”
根据劳动部统计，我国失联移工人数，从2020年的5万2千多人，到今年1月已累计高达9万人，其中制造业就多达5万1944人，占比过半，其次是看护工3万300人，再来是渔工和营造业，也有三千人左右，移工已经成为我国，常态的补充性劳动力，但国内产业的缺工问题，衍生非法雇用需求，移工为了多赚一点钱，冒险走向非法雇用一途。
监委王幼玲：“合法移工都只有基本工资，加上加班费，但是非法移工，他是根据劳动市场的机制，比如说营造业，它的起薪就是4万块，合法移工可能还只有不到3万块，合法跟非法，每个月有1万的价差，那你想合法移工，有那个动机变成非法的移工。”
我国失联移工持续攀升，劳动部去年底就曾邀请，相关团体召开座谈，讨论失联移工合法化的可行性，但引起各界反弹，学者认为就地合法，将会鼓励非法行为，未来恐怕会造成更多失联移工。
台大国发所副教授辛炳隆：“第一个要考量到的是，当你做这样的一个政策的时候，会带来一个，我们讲的所谓的示范效果，你等于在告诉那些，还没有失联的移工，你就失联没关系，反正我们就不让你转正，所以我觉得这个机制，真的不是应该轻易的启动。”
劳动部劳动力发展署组长苏裕国：“失联移工要合法再转正，各个利害关系的团体意见都不一样，那目前多数看起来是不支持的，同时这个议题，因为它会涉及到就业服务法，以及移民法可能都要做修正，所以这个议题，我想持续的我们会跟社会，来收集相关的意见，再进行沟通。”
劳动部强调，一切仍在讨论阶段，未来是否会推动修法，或是采取一次性特赦，尚未有定案，只是当初抛出移工非法变合法，目标就是要解决，我国劳动力短缺困境，但学者认为，无法根本解决缺工问题。
台大国发所副教授辛炳隆：“这些失联的移工在台湾，目前不是樱樱美代子，不是，他也是在某些地方工作，但你把他转正了以后，你把这些移工从那些，没有使用移工权利的雇主，移到有使用移工权利的，有个聘请移工权利的雇主，你是把他从A工作转到B工作，你转过来的，你解决B工作的缺工问题，那A工作不就还是缺工吗，透过这样的转换，不见得可以解决缺工的问题，只不过缺工的雇主会改变而已。”
专家指出，我国移工政策停在30年前，也让逃逸非法外籍移工，继续存在社会当中，随着各产业缺工不停扩大，政府若把非法变合法，把蓝领移工留下来，得全面考量各种现实条件，才能替台湾解决，紧迫的缺工危机。
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