https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-48634988
2019年6月18日
#ＭeToo运动风潮兴起，带领全球反思性侵害及性骚扰议题。但是美国最新调查显示，企
业中男性主管因为“避嫌”而不与女性下属互动，避免与女性下属单独开会或出差，恐会
导致女性员工失去在企业向资深主管学习的空间，失去升迁的机会。这是否#ＭeToo运动
风潮意想不到的结果，已经引起讨论。
由脸书营运长谢莉尔·桑德柏格（Sheryl Sangberg）所创办的“LeanIn”（向前一步）
组织，与民调机构“Survey Monkey”合作统计结果显示在美国，60%的男主管为求避嫌，
“不敢与女员工单独见面”或“一对一地开会或出差”，甚至不敢与女员工单独到餐馆吃
工作餐。
该统计还显示美国企业文化中的“性别隔离”趋势：
资深男员工较喜欢与年轻男同事见面比喜欢与年轻女同事见面的高约12倍；
资深男员工愿意与男性同事出席社交晚宴的，比愿与女同事出席的多6倍；
资深男员工选择与男同事一同外出工干，比愿与女同事同行的多出9倍。
对ㄚ
就是变这样
姆咪