卫福部认证：非霸凌
https://www.ettoday.net/news/20241212/2872652.htm
长照司长“逼深蹲”不是霸凌 卫福部：只是鼓励同仁运动
记者洪巧蓝／台北报导
卫福部霸凌案件连爆，长照司司长祝健芳因为要求员工深蹲瞎喊激励话语遭申诉霸凌，卫
福部今（12）日公布调查结果，不符合职场霸凌要件。次长吕建德表示，祝司长是以鼓励
方式希望同仁一起运动，调查小组认定并无强迫，但不排除同仁会因为职场社会压力而得
执行，虽然不构成霸凌，但该行为确实在工作执行中造成不良后果，因为行政处置不当，
核予1小过处分。
卫福部由吕建德成立专案小组展开部内职场霸凌调查，期间有媒体报导揭露长照司司长祝
健芳将同仁当成小学生耍弄，每天要有人当值星官带队全体同仁深蹲、边发表1分钟激励
演讲，甚至要离职的同仁也必须深蹲说出离职理由，让人备受屈辱。卫福部后续入案调查
，该司长又遭爆用google表单，要求下属填写“自愿”深蹲。
卫福部今日公布霸凌案调查结果，调查期间共接获8件疑似职场霸凌案件，确认职场霸凌3
案成立，分别是保护司、社工司、长照司简任非主管，由于未能有效遏止事件发生，部分
主管连带受到惩处，共7人受处分；至于长照司长案霸凌并未成立。
吕建德说明，对于长照司长于每日健康操休憩时间，要求同仁与司长共同做操、深蹲运动
，确实造成部分同仁压力，甚至在媒体揭露后向同仁表达期望“支持司长”，有违公正调
查之疑虑；再针对未采取有效措施，制止司内同仁之职场霸凌行为，司长应负监督管理不
周的责任。调查小组认定上述行为虽不符合职场霸凌要件，但上述行为于工作执行中，均
造成不良后果，核予1小过处分。
吕建德强调，霸凌相关定义指“持续性以不当言词构成敌意性职场环境”，卫福部内本身
上下午就有各15分钟鼓励同仁离开座位动动身体，该司长经调查并未强迫，只是鼓励同仁
运动，但是也不排除因为有职场社会压力让同仁不得不依循，样态属于人事管理行为失当
，构成行政处置不当而非霸凌。
※ 引述《medama ( )》之铭言：
: 这种主管也太可怕了吧
: 有人被绑住不能调走 只好辞职
: 有人中年不敢辞公务员
: 也太苦了
: https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=1&SerialNo=218666
: 【独家】逼公务员每天深蹲！长照司长不认霸凌 训话音档曝光
: 胡宥心 2024年12月06日 15:40:00
: 卫福部霸凌案件数量暴增，现有6案正在调查中，日前还爆出长照司长祝健芳“每天逼员
: 工在休息时间深蹲听训”，但卫福部尚未成案调查。《上报》接获独家爆料，祝健芳的荒
: 唐行径曝光后，卫福部竟称“没有员工检举，尚未正式立案”，此话一出让公务员炸锅，
: 加码爆出祝健芳被控霸凌后仍不认为自己有错，不但在脸书公开点名已知谁是爆料者，还
: 继续利用深蹲时间对公务员加强训话，胁迫他们被调查时务必“支持司长”。
: 深蹲训话音档曝光 祝健芳要求下属被调查时“支持司长”
: 祝健芳日前遭爆料每天要求公务员在休息时间集体深蹲2分钟，期间还安排“深蹲值星官
: ”进行短讲或训话，公务员无法休息还要深蹲听训，忍不住向媒体踢爆；不料，此事曝光
: 后，卫福部认为无人具名指控、尚未立案，此说法让卫福部公务员不满情绪愈升愈高。有
: 内部人士拿著录音档向《上报》记者加码爆料，透露11月底祝健芳得知自己行径登上媒体
: 后，非但不改善调整，更继续施压公务员。
: 根据《上报》收到的爆料音档内容，祝健芳让公务员维持深蹲姿势，她则边巡视边训话表
: 示：“本来期待说借由早上下午各1分钟，借由深蹲促进司内同仁互动；第二想法，纯粹
: 觉得有机会听听别人生活有什么故事分享，出发点是如此。”
: 音档中，祝健芳提到，她的好意被离职者批评深蹲让大家苦不堪言，很多说法都似是而非
: ，“我从108年担任司长至今，只有3位同仁退休都不是届龄退休，不是白发苍苍，说白发
: 苍苍做深蹲根本是悖离事实！”“我只是希望借机让同仁理解，撑不住就起来没问题、没
: 有强制，希望有运动风气，如果被调查的时候希望你们支持司长，不支持这个活动，也不
: 代表这个活动（深蹲）是霸凌同仁齁，谢谢 。”
: 祝健芳PO文公开爆料者背景 暗指其挟怨报复
: 祝健芳在被踢爆霸凌后，仍继续对公务员施压，要求公务员被调查时“务必支持司长”，
: 让不少同仁心生畏惧。祝健芳更在个人脸书“开地球”公开回击称，她是配合卫福部的办
: 公室健康操时段，鼓励同仁做操、轮流带领深蹲，借此分享心情故事或笑话分散压力，训
: 练同仁对公众讲话胆量。
: 祝健芳更直接公开爆料者的背景、公开其姓氏，还称该员是因欲申调其他单位被她驳回、
: 挡下，才会因此请辞、进而爆料。祝健芳暗指其爆料是私人挟怨报复，尽管该则脸书贴文
: PO出后随即删文，但已被截图保存爆料。
: https://www.upmedia.mg/upload/content/20241206/GN241206121627144290.jpg
: 祝健芳在脸书上PO文公开爆料者资讯，暗指其挟怨报复，后来删文但已被网友截图存证。
: （读者提供）
: 不只是长照司离职员工对祝健芳不满，《上报》更接获多封内部陈情信指出，祝健芳不但
: 会当众羞辱不愿配合深蹲同仁、霸凌提离职同仁，连过生日的寿星，都要当众深蹲被祝寿
: ，根本不是庆生而是酷刑。
: 依照劳动部的弹性工时制度，4小时要有30分钟休息时间，卫福部提供同仁每天上午10时
: 30分至45分、下午15时30分至45分，各15分钟的自由弹性休息时间。结果祝健芳却强制要
: 求全司主管跟同仁要在私人休息时间，先做健康操15分钟，再深蹲2分钟，深蹲时还有所
: 谓“深蹲值星官”，对所有同事演讲，或是祝健芳本人的训话时间，等同于要同仁在自己
: 的休息时间“深蹲听训”。
: 祝健芳遭指控逼公务员每天在休息时间深蹲，还会安排“深蹲值星官”出来短讲。
: 公务员不配合就遭斥责 寿星当众“深蹲庆生”
: 陈情者还指出，如果不配合做健康操、深蹲，就会被当众点名，或是该员的主管会被责骂
: ，若是在每天“珍贵”的黄金深蹲时间安排内部会议或外出，更会被祝健芳当面斥责，彷
: 彿深蹲时间就是司内公务员的“甲级动员”，必须点名到场，几乎没有1天能落下。
: 陈情者续指，祝健芳一直说是为了同仁身体健康，但是自己的休息时间拿来深蹲听训，已
: 经造成极大身心压力，长官滥用权势强迫同仁执行非业务范围要求，如果不配合深蹲就会
: 被针对、点名，“如果有同事深蹲姿势不对、或是听短讲听到双腿发抖，还会被祝健芳当
: 场纠正，批他平时运动不够。”甚至对着发抖同事，继续用手表倒数深蹲时间，让同仁都
: 很尴尬又觉得被羞辱。
: 另一名陈情者指出，祝健芳除了强迫同仁深蹲、做操外，还会公审离职员工，每个要离职
: 或调职的同事，都会被叫上前维持深蹲姿势，然后祝健芳就会当着所有人的面质问：“你
: 为何要走？这里哪边不好？你离职后要去哪个单位？那你在这边学到什么？”要即将离职
: 的同仁边蹲边回答问题。
: 卫福部长邱泰源今（6）日受访表示，6个霸凌案调查结果，预计下周公布。（注：长照司
: 案尚未成案）（资料照片／张哲伟摄）
: 至于祝健芳声称深蹲时间是借此分享同仁的生活，促进办公室同事的和谐，陈情者就提到
: ，这根本不是什么“促进和谐”，“深蹲时被问你有没有女友？何时要结婚？有怀孕吗？
: ”根本是涉及个人隐私的严刑拷问，怎么会是和谐？此外，陈情人指出，祝健芳还请秘书
: 把全司同仁的生日发mail给所有人，只要当天遇到有人生日，就会把寿星叫出来深蹲，要
: 同仁一边深蹲一边替他庆生祝贺，非常荒唐。
: 祝健芳行径在11月29日曾被媒体踢爆，隔天30日，卫福部次长吕建德却回应媒体指称，近
: 期新增的长照司长一案，目前只有媒体报导，尚未有卫福部员工检举，须待有员工向小组
: 检举，才会正式入案。一番话也让基层公务员炸锅，内部知情人士指出，同仁拚命写部长
: 信箱投诉，却听到次长说没接获投诉，让人相当沮丧，质疑是官官相护，“否则同仁拚命
: 申诉，次长怎会浑然不知？”他们只求让业务繁重的同仁至少能在休息时间放松，而不是
: 被迫身心紧绷听训，还给他们自在的工作场所，却是如此困难。（责任编辑：郑宏斌）