下限就开一个真的低于这个金额你就不去的
毕竟你比较想要这份工作，情境上就容易被压价
不过台湾面试官基本上要跟你谈就肯定会用你了
除非你现职待爽爽开个芭乐价让对方傻眼
肥肥直接就是现职待爽乱开芭乐价，结果对方真的开我底线+30%
但还是太低了我就没去==
※ 引述《thibw13ug1 (KGMR0792)》之铭言
: 约好下星期三面了 似乎是要跟人资主管谈薪水
: 对方传来一个応募者カード
: 里面要填月收跟年收的検讨可能金额（最低条件）和 希望金额
: 上限开高一点应该是没问题 问题是最低要怎么写
: 因为他是写最低条件 我如果开太高 公司会不会直接不录取阿 议价真的好难
: 再加上信上要我去做的网页适性测验跟程式测验
: 日语检测跟程式选择题因为有限时所以有些题目没有写完
: 只有算法的部分时间充裕所以写很完整 感觉一定会被压价...
: 如果要给他一个压价的空间又不至于没机会谈 要怎么填阿= =
: 你版面试大师救救我 最后一关了不想谈崩阿
: 给他压价没关系重点是要有得谈 对阿