公司固定中秋会依据这九个月的工作表现发奖金
我手上地狱狗屎专案 我前面去年在做的一个人做一个月 一个做半个月就走人
还有一个原本5月要换他接手的同事听到直接离职
结果就是我从年初刚到职就咬著牙顶到现在
上面说奖金大概1~2.5个月 我领了2个月原本还觉得很爽
结果刚刚问了几个其他专案的同事 2是常态 有几个领到3.5的
其实逻辑上可以理解 别人专案比较赚钱 执行速度又比较快 时间内投入资源相对较少
但其实那些东西都有往例可循 也有前辈可以问 当然效率高
我这边完全没人带 屎坑一摊 没人想碰 全靠自己摸索
时不时还要被主管问怎么屎吃这么慢
别人虽然卖了1000万的商品 但都是配合已久人又好的客户
我只卖了700万 但都是开发陌生客群 然后每个客户都机八到不行 捧览趴度日
比喻上大概是这样
还是这是社会常态?如果你们是主管会选择给谁比较多的奖金?
突然觉得差那一两个月倒是其次 会有种努力被否定的感觉
害我又想那个了:( 那个=打开104

工作有什么就运气运气的，你刚好接屎缺

这家公司现在是这样 以后也一定会是这样