酷暑袭！劳工敲碗求“高温假” 劳动部：放假非最佳解方
根据求职网Yes123日前针对连日高温的劳动调查显示，80.7%上班族不想上班，希望雇主可提供人性化的政策，甚至95％民众支持政府订定高温假制度；劳动部表示，放高温假并非目前解决高温劳动问题的主要方法，重点应放在企业提供劳工防护措施。
今年夏天连连飙出惊人高温，求职网调查，超过八成上班族不想上班，更喊话希望能放高温假，还有97%希望能提供高温补贴，平均每月2,338元，此外，68.6％劳工在夏天需要户外工作，当中有52.8％劳工表示公司未主动提供预防高温措施，其余47.2％劳工有提供预防高温措施，例如提供饮料、补充盐分、中午时段暂停工作，以及提供遮阳空间休息等。
对此劳动部回应，表示放高温假并非目前解决高温劳动问题的主要方法，重点应放在企业提供劳工防护措施；提醒雇主应依据劳工的体能状况，实施热适应训练，并适当调整户外作业时间，以提升劳工对温湿度变化的耐受力。若发现劳工身体出现异常状况，应立即采取应变措施。
劳动部已颁布“高气温户外作业热危害预防指引”。职安署强调，热危害预防是夏季期间劳动检查的重点项目，对于违反规定者将要求改善并实施复查，若雇主仍未改善，将依法开处新台币3万元至15万元的罚锾。
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