※ 引述《cities516 (だめにんげんだ!)》之铭言：
: ※ 引述 《Watame》 之铭言：
: : 那是你这个老师太烂
: : 我上次跟一个112性别所的讲这个问题
: : 那就是
: : “社会观念会让老板倾向雇用薪水较高的男性而非女性”
: : 然后那一堆高阶主管女性薪水比男性低的数据出来
: : 然后你也没办法证明跟量化女性主管的能力比男性低
: : “女性因为社会压迫导致容易容忍不平等的薪水”
: : 基本上社会压迫这一点万用
: 文组是这样的
: 商科只要画supply curve跟demand curve找市场同意的成交价就好
: 文组要考虑的事情可多了
: （然后开始讲一堆狗屁不懂的扎稻草人理论）
:
文组的范围其实蛮广der
麻不过社科院 性别所那种
其实我也不是只有否定喇
地位微妙
这样讲八
人类大概智商85以下的人 教育训练成本投入可能低于产出
这种人占15%
各种常见精神疾病 大概占两成 女性4男性两倍
如果范围拓展到轻度精神病症状(忧郁焦虑等) 超过一半
停经前的女性大概两三成有经前症候群现象=周期性类忧郁焦虑
简单讲停经前的女人大约中央八成4精障or智障or轻度精障or周期性精障
为惹避免人力的浪费
让这些精障or智障or轻度精障or周期性精障 顺利加入生产大军
那那些没屁用的系所
可以提升这些人的自信
毕竟这种人的权力来源大概只有两种
1.性器&停经前的肉体
2.便利商店刷条码
不至于对人类社会产生恐怖的威胁
所以社科院自慰日常
没啥好奇怪der
毕竟谁会想跟精障or智障or轻度精障or周期性精障讲道理捏?