※ 引述 《Watame》 之铭言：
: 那是你这个老师太烂
: 我上次跟一个112性别所的讲这个问题
: 那就是
: “社会观念会让老板倾向雇用薪水较高的男性而非女性”
: 然后那一堆高阶主管女性薪水比男性低的数据出来
: 然后你也没办法证明跟量化女性主管的能力比男性低
: “女性因为社会压迫导致容易容忍不平等的薪水”
: 基本上社会压迫这一点万用
文组是这样的
商科只要画supply curve跟demand curve找市场同意的成交价就好
文组要考虑的事情可多了
（然后开始讲一堆狗屁不懂的扎稻草人理论）
: ※ 引述《Meteor077 (可可亚)》之铭言：
: : 这让我想到 以前高一时
: : 我们班在上公民课 拿时候在讲Gender wage gap
: : 我们老师十分左胶 又很绿
: : 所以我就大谈：
: : “如果一个男生跟女生能力完全一样
: : 怎么可能 女生月薪只有3万 男生4万
: : 这样谁会找男生上班”
: : 他回：“话不是这样说的啦… 还有很多的因素”
: : 讲得吱吱呜呜的
: : 一句话破解性别天花板
: : 我是天才吧