前面在讲INNK的活动内容受到很多限制
后来讲到出新品牌之前，希望营运可以跟她们谈谈，从中获取失败的经验
这样我就当她们是在暗示R团是营运自干的了
问题是问成员会不会有利益冲突的问题啊
例如新团路线会跟自己路线冲突
所以就说这个路线不好
这样还有参考性吗
姆咪……
※ 引述《TokyoSoda (东京苏打)》之铭言：
: 一图流
: https://i.imgur.com/WddpMCc.png
: 星街：烂咖如果还有想要做什么新品牌 可以先找成员讨论ㄇ
: AZKI：确实 希望能跟我们商量一下ㄅ
: 星街：真要说我还比烂咖任何员工资历都还高勒
: 星街：ㄟ 烂咖 有在听ㄇ
: 484在偷臭…
: 不对 这已经是明臭了ㄅ
: 烤肉连结
: https://youtu.be/EWwHskQU1Hk

感觉公司做决策前还得先问旗下艺人有好有坏ㄟ

因为现在搞R团的营运根本没经历过innk的失败吧

R团是营运自干什么意思？本来就一定是营运啊不然你R是会面试讲帮我开新部门 我不要本家ㄇ

如果听了参考还是暴死他们要负责ㄇ所以说到底他们本来就不该参与这种营运决策

出新团/期当然是上面决定R 但讲得企划要过需要你星街点头喔

擦屁股擦到不爽了啊

有INNK的例子摆在眼前，然后还弄出R团这样?

星街自己想当制作人吧

营运可以不问,但其他艺人也没责任帮营运擦屁股

营运对股东报告就好了 到底跟艺人报告干嘛 除非星街自己入股 那就当我没说==

上面乱搞到爆炸 底下要帮忙善后 惨

老艺人干涉新团很微妙吧== 严格来说是竞争关系

她们可以入股吗？不行吧？

R团就分类不同 其他有差吗

营运干什么到底关底下艺人屁事她管理层?

营运如果弄个超神新团 里面个个皇级 你看她们敢不敢这么

阿3D是有差啦 都半年了还不给 还搞个订阅数弄人==

这么呛

既然不关那又何必找其他艺人去善后呢,颗颗

臭干擦屁股合理 臭干R团没问过他们很怪 我还是比较相信是他们自己的品牌企划==

除非他自己就是股东 不然真的该闭嘴

新年衣也没给R团R

啊事实上你营运就是废啊 你外面公司要帮其他部门擦屁股你不会干吗

就算今天R团搞爆了 叫本家去带 这也是公司营运的方针阿艺人去执行就对了 粉丝要臭干自己会去干营运 轮不到艺人带头来干营运吧

干 又要我带新人喔

带新人没通告没考绩,你要带去带吧

那你要看他们的组织模式 她们还真不是单纯旗下艺人而已

而且讲真的擦屁股什么的 不就老板指派员工的任务?真的不爽就离职或当董事阿

什么员工,你不晓得他们都自营业主吗

其实以星姊的牌位，她要是真的不想带，没人可以逼她ㄅ还是她其实是在帮其他成员发声Ｏ.Ｏ

跟你咖约聘的自营业主难道是你咖管理层?

之后的企划出事是不是变大逃杀 可以猜谁要负责

分红分这么多 你还真当她们只是单纯员工而已喔

其他成员的话 我猜是船长吧

就很大牌的艺人而已 还合伙人==

自营员 是KSON那种 你齁这些艺人犯规 你咖还是能拔掉的吧

船长不是给青君吸奶吸得很爽吗＝.＝

前阵子不是才找些星街哭哭

怎么有那么多小丑阿，不只R团，营运搞事弄了好几个失败企划，艺人不能建议先来找他们讨论喔

那是解除合作关系,不是开除,他们缴税的模式就是自营业主

没看到星街煮咖哩请全员工吃吗 大家还要来听讲

到底为什么上市公司做决策要开员工大会头很痛耶 做决策是董事会开会对股东负责阿到底有没有搞清楚上市公司怎么运作的

要是真像指派员工任务那么简单 你齁HLZNTL早就找一堆大

咖了好吗 好几个直接说不参加的

随时可以解约毕业的组织底层约聘艺人对管理层指指点点 还一堆瞎护航....管理层烂是一回事 越权是另一回事

好可怕，只是建议营运可以找她们讨论，就滑坡成插手管理层做决策

做决策也太夸张了吧 你有看影片吗==

建议公司找她讨论不就垂帘听政

你有看她说讨论什么东西吗？

笑死 被检讨

营运信都这样的吗，要搞企划就会影响到艺人，艺人希望规划的时候来询问一下意见有什么问题吗

一家公司要做新产品本来就是跟员工商量 你跟股东商量是有什么毛病

被打成营运信了 好喔或许员工意见可以参考啦不过说到底上市公司决策权最后还是在管理层跟董事会直播嘴一下是没事 真的想要决策权那还得持有够多股份选上董事直播讲这种话就很容易在网络上被放大检视

？？？？？

滑坡成这样 笑死