现在的人都把“学徒”定义搞错
“学徒”是什么？
来“学”习的“徒”弟
“半桶”又是什么
你的能力桶子里面只装了“半桶”
其余的“半桶”需要来学习来补足
你不花一毛钱就有人教你功夫
你不花一毛钱就学会一技之长
你不花一毛钱就可以学会谋生能力
而老板
却要花钱请不会的你来观摩适应环境
却要花时间请师傅教你技术
却要花更多的精力来补足你的不足
当应征者第一句话就是薪水多少？
大多数总认为我明明做的很累怎么才领这么少
可你有想过
你的战力贡献是多少？
当同事要吸收弥补你的不足时，他们其实比你还更累
你可有想过你学到的本领是别人拿不走的？
你有想过少少的薪水不仅可以让你温饱还可以让你学会技能
再这样的情况下
你想要更高的薪水
只有赶紧把师傅所教赶紧学会
薪资自然也会跟着上涨
讲句坦白的
员工要老板的钱
老板要员工的贡献
不是老板计较薪水
而是不会的你让老板无形增加成本压力
老板都默默承受了
却还要被员工嫌薪水少
那种无力感会突然上升
#真的不要带三观看 #学习可以但是拜托不要带脾气
最好笑的这人还根本不是老板 超白痴

这应该是祖国鸡汤与路

他说的也没错啊 一顿学徒没帮上忙还会搞砸事情欸