※ 引述《medama ( )》之铭言：
: 新开店去分食旧门市的业绩
: 大家的平均业绩被拉低后再来靠腰业绩不好
: 而且总感觉从港仔上任开始就一直在降低产品品质
: 每次都直接强迫塞一堆给你 数量也都凑不成套
: 都会有某些物料超多 某些大家都缺
: 有的督导比较良心 还会帮忙统计 帮忙载货给各家
: 有的直接叫你区内自行处理 自己想办法乔物料
: 还有一些新品大滞销 堆在店里占位子
画重点 先不谈是不是恶劣港仔
感觉是抓来空降的高管 可能还是学过经济或去拿个什么NMSL学位的什么的
在外面走跳几年 刚好做过的公司都有这种
他们最喜欢干的事就是把整个公司的旧文化都翻掉
老员工升上去的至少知道自己公司成功在那的点予以保留
这种空降或挖来的就是要把你旧的文化搞掉
旧的知识丰富的老屁股搞走 他再自己培养自己的势力班底
然后因为学过一些什么AWSL的学位经济知识 弄活动企划就很喜欢拿那一套来压人
根本不管你过往的销售经验如何 反正第一就是先控管成本来营利
因为没做过门市 反正命令发下去你各门市自己看着办
赚钱是我有眼光 赔钱是你们执行不力
没概念的套一下 徐总入主全联后全联变了多少
那句:你努力你主管看的到也他讲的
啊你努力了 你的主管永远是空降的
每换一个主管你的印象分数就要归0 还可能因为行事风格跟他杠上变负分
所以说真的 躺在最底层还是最舒适的