楼主:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:34:07想要超过原本的老大就两招
烙更多的人进来看or抢原本箱内的观众
在高速成长期就是走1 当时就一堆新人进来看看还没主推
最有趣的几个把人抓走后就起飞
毕竟新进来的人数>>>原本的人数
干掉原本数字不难
可是现在是稳定期 会不会再爆发成长难说
至少知道想复制1目前是很难 不然6期会更好 r团不会惨成这样
后期长起来的皇 订阅数也没有跟着爆走
就是走2的模式
新人要爆起大概也是走2 然后起手J难度
连想当个中间仔 都发现位置都已经卡好卡满
哭哭
底边都能买房了 担心这个实在尴尬真的是你不进齁有的是人想进光是小剧场跟大拜拜能出场 就已经是外面难以想像的流量帮助了
作者:
yam276 ('_')
2024-03-11 14:36:00光是现况 进你齁=满地捡钻石
站在V的立场我是觉得能进就是赢站在公司的立场那确实就比较尴尬
公司角度不可能不招新人的招了提升新鲜感 还有机会抽卡
楼主:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:38:00对 V跟公司立场不一样 甚至有点互斥
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:38:00招新人才有话题吧
作者:
tsairay (火の红宝石)
2024-03-11 14:38:00箱推人越多,包袱越大啊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:39:00可是雅狗都说要放慢脚步
对公司来说 妳们每个进来=人生巅峰那恐怕要等好久才有机会能赢那些苦战上来的皇
作者:
tsairay (火の红宝石)
2024-03-11 14:39:00不过连R团的经纪人都还是新人的情况之下,下一批应该还早
作者:
yam276 ('_')
2024-03-11 14:39:00你齁农场
作者:
tsairay (火の红宝石)
2024-03-11 14:40:00应该是真算农场,因为当初六期11月出道,隔年正月马上有正月服装,R团九月出道,正月什都没,EN3都有正月服装
公司需要的应该不是只有皇 中坚力量也很重要吧。打仗也不是只要军官
我觉得只要每期都能诞生稳定10000的中坚 对公司就及格没亏了
作者:
tsairay (火の红宝石)
2024-03-11 14:42:00中坚的典范就koyo这种型的吧,播的勤,撑住视听时数
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:42:00除非你齁没皇,不然不需要什么新皇吧
楼主:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:42:00现在的问题成为皇之后 是抢箱内饼 没拓出去
你齁已经世一箱了 没爆炸也还行吧而且现在的你齁只要宣布新团就话题爆炸了
楼主:
touyaman (とーやまん)
2024-03-11 14:43:00但那不关新皇的事 对阿
作者:
tsairay (火の红宝石)
2024-03-11 14:43:00要有一些继承者啦,要不然你看船星播的时数都很低,要保养
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:43:00我也赞成qqq说的与其找新皇不如多几个稳定破万的
要拓大饼就是只能继续r团那种啊 原本粉丝又哭哭啼啼
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:44:00反正你齁都有固定任务放那边给人认领进去后就是稳定饭票了吧
是觉得现在皇级的数量已经够了之后能再多几个平均破万的会好一些
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:45:00目前樱兔鸭都算稳吧
一般粉是不会因为数字高潮的 是看内容自己爱不爱看今天兔子金牌还是葛叶金牌 我都还是看咪口啊==
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:47:00斗虫只是观众自己斗爽的吧
皇级全业界也不知道怎么养 万级乃至于赚钱小箱倒是还有办法
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:49:00你齁现在yt盈利比重也越来越小,现在应该是把企业形象搞好接工商比较首要
作者:
tsairay (火の红宝石)
2024-03-11 14:50:00数字是谈工商用的,视听时数,同接,订阅,这些都关系到工商价码啊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-03-11 14:50:00不然就是建立自己完整的商业模式
现在搞同期小箱应该很利于接工商 你咖也是六期 EN3R团连搞三期小箱推了六期很明显不说 R团我观察也是很多人一推就义务感推整箱 特别周边直接×5 赚钱上应该比提升5倍同接简单
作者:
ssp8507 (SSP)
2024-03-11 15:01:00DEV_IS就咖想扩展出去的尝试,只是成员拓荒很辛苦,现在看青跟拉电算有做到。