其实我是觉得
老板的角度本来就是劳健保一起看
扣完税变4.7很合理
就像是本司调薪后也是被扣有的没的
然后去年前年没给到4%
就是便宜仔做事不干脆惹
这个人既然做不到你认为可以拿到条薪的条件
就该炒惹
妇人之仁==

反串？