※ 引述《vaguecorner (ing)》之铭言：
: 其实我很早就知道他有几个问题
选完了，有些事情我应该可以明讲了，一个一个帮你复盘
: 1、人和与人交际不好，从他身边的伙伴出走看的出来
这个是对的，我跟他台大医院当初的上司算朋友，他就说过，柯自己说医生当不下去才去选台北市长是真的，因为整家医院只有壁炉跟他好，而也因为他讲话北烂，所以学生喜欢他，但同事都不喜欢，这点他几年前也讲过
其实这就会有后面你提到的问题，就是任人唯亲，只相信自己身边最亲近的人，然后别人很难打进他们核心圈圈，而这问题就会变成让没用的人一直在核心，没办法客观去看身边到底哪些人是助力，哪些人是废物
: 2、坚持7点半上班，但是有效率的组织，不应该让上位者如此忙碌。很明显身边的伙伴都因
: 此累垮了
我觉得这个其实很多余，在台大医院上班的时候这是好事，但我不觉得在后面的那些工作一定要七点半上班是好事，有些事情到最上层的人就只是决策而已，你硬要大家跟你一样七点半上班不会是好事，有时候这样效率反而变低，我觉得这点你部分说对了
: 3、讲话对谈时的态度，基本上就是教授对学生的态度，很难说服同年龄层的人
这第一点我有提到了，他在台大医院时就是只有学生喜欢他，搬出来选举还是一样，这点真的要改进。我之前跟他们幕僚聊，他们幕僚是说他会有办法操控媒体的标题，但我认为他所谓的操作，大多数都只是让少数人高潮，而你要胜选就是要成为多数人认同的那方，一直走少数人的路只是把自己格局做小
: 4、民众党内部组织有问题，好像让很多人不满，有看到任人唯亲的问题
第一点有提到，跟他特质有关
: 5、蓝白合事件和副手的选择，会让一般民众觉得你不够稳定，变化莫测，这是最伤的
这跟当初出来创党感觉创的很随便很像，问题出在核心。基本上很多事情都是那些一直失败的小圈圈搞出来的，你可以往前看就知道在说哪些人了。说实话，在党还没有完整人才库前，我觉得他自己决定一切事情可能都还比较好
: 6、说话很常有含卤蛋的喉头音，有时解释一件事情的看法又绕太远
这个不予置评
: 7、台北市长期间施行满多天马行空的作法，结果都失败
: 8、错了会愿意改，但是类似事情一旦变多，更增加人民的不信任感
七八应该是一体的，我觉得他问题就在于决定太快，这很容易出错也很容易让人觉得你一直在改错，最后就导致你说的让人民不信任，尤其是对一些出社会比较久的更是这样，他可能不是随时在关注政治，但偶尔看一下就发现你怎么又要改了。
其实不只他，目前新竹也差不多是这种鬼样子，但新竹更糟，比较像根本没在做事