https://news.livedoor.com/article/detail/25294740/
“组织の若返り化”で若手を管理职に升进させたら精神を病む人が続出した会社
30代前半の男性（群马県／技能工・设备・交通・运输／年収500万円）は、会社の方针
転换で露呈した、职场の闇について赤裸々に缀った。
反正就是传产公司
几年前为了让公司年轻化
大量拔擢年轻人当主管
结果造成年轻人跟中鸟摩擦剧烈
搞到不是离职就是请长期病假
我懂
传产公司就是这么喜憨

年轻人请假还是老鸟

两边都有吧

我就是那个中鸟 被年轻人追过 呜呜哇哇哇

年轻人想往上爬的是不是越来越少了

尊 你在你公司不是少年仔吗

我现在只是个菜比八 不用当小主管很棒

不想在传产里面爬吧

当主管事会变杂阿 当小朋友开心多惹虽然你板传产主管好像也没啥事 就领高薪

最可悲的是基层主管吧 高阶主管可能好一点