在业界，投诉管道这种事
就跟1985一样
没三小路用的啦！
这社会职场，只会考量“利害关系”(有没有靠山、对公司有没有贡献值、在公司的坎站)
都有的话-> 当事人就算杀了人、奸了哪个女生，在公司位置照样坐好好的
都没有的话-> 投诉制度才会有效！
所谓的道德、正义、法律、规章、制度
拢系骗囝仔的啦！
干！
现在还有多少人没当兵过？
还会白痴到选择相信业界投诉制度，这不就用来骗囝仔、骗社会菜鸟仔的！
新闻中的这个美光台中厂主管
也才骂走20人
还是输力成的竹科厂机掰主任工，牠在竹科厂，光一年内就骂走50多人
在总厂人资很红的一位人，骂走一堆人，搞到人资一直重新招人！
美光主管，尼输了啦！
再对比前公司观音厂
那个派遣机掰组长，半年内就骂走30多人！
被4个离职员工投诉到人资，人资因为观音厂厂长压力搓汤圆！(厂长选择瞎挺派遣人员)
美光主管，尼又输了啦！
美光台中厂爆主管霸凌 言语侮辱逼走20人！投诉HR也被挡下
2023-09-30 06:03:00
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▲美光全球裁员后，台中厂传出职场霸凌事件。（资料图／记者汤兴汉摄）
记者崔子柔／综合报导
内存芯片大厂（Micron）展开全球裁员计画，台湾美光员工也受到波及，近日还有职场
霸凌事件传出，自2019年起“大于20位资深员工因为他的职场霸凌被迫离职”，向人资投
诉也不了了之，引起讨论。