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中秋节出勤 雇主应加倍给付工资
2023-09-25 13:21 经济日报／ 记者杨文琪／台北即时报导
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中秋节为劳动基准法第37条规定之法定休假日。本报资料照片
中秋节为劳动基准法第37条规定之法定休假日，今年中秋节为9月29日（星期五），雇主
应依法给假并给薪。事业单位因业务需求，经征得劳工同意于当日出勤提供劳务，若工作
时数于八小时以内，月薪制劳工应加给一日工资，时薪制劳工则应针对出勤时数加倍给薪
；至于超过八小时部分，无论为月薪制或时薪制，皆应依照劳动基准法第24条规定加成计
给加班费。
新北市劳工局进一步说明，雇主如有调移该休假日至其他工作日实施的需要，应征得劳工
同意，且要明确约定调移后的休假日期日，并于排班表上载明例假日、休息日或休假日等
性质，避免造成劳工误解。
此外，劳工局提醒，因按时计薪的部分工时劳工没有调移法定休假日的问题，双方如约定
于9月29日出勤，当日8小时内的工资，雇主至少应按出勤时数乘以两倍时薪计给。
事业单位如有违反上述规定，依法可处罚新台币2万元以上、100万元以下罚锾，并公布名
称及负责人姓名等资讯，吁请事业单位务必遵守法令规定。
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