※ 引述《Wardyal》之铭言
: 台积电创办人 张忠谋（2023.9.18）：“在台积电我们谈论的是4%、5%年度离职率。 而
: 在美国，在70年代、80年代，人员流动率可能高达15%、20%。 你不可能在人员流动率超
: 过10%的情况下，做好做任何事情。”
: 张忠谋提到，非常敬业的工程师，就是台湾的人才优势，尤其半导体的工时长，还要在无
: 尘室穿上厚重衣服，台湾有足够人才愿意投入制造业，便利的高铁，让上千名工程师，可
: 居住在不同的城市，以高铁通勤。
: 4, 5%的离职率
: 然后有人搭高铁通勤 :0
: 厉害了我的GG
: 我也想当GGOP了
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