本来想说派遣人员也是出来混口饭吃的咖
结果在前公司观音厂遇到一个畜牲8+9仔，挂产线组长职，又不是主管职
报不到半年，成天屁呸叫
自以为是摆老欺负新人最会
观音厂内没有一个新人，是没被他吼过、欺负过的！
(问过设备新人、产线新人，都跟拎北讲，被他欺负、被他凶过！全程手机录音
当然敢讲！)
搞到一个月内，他底下的人员都走了5个以上
也真的猛
再度成功验证一件事
人事流动率高的公司，绝对内部有机掰狼！(盖章！)
日班三个产线组长，就他这个组，走掉最多人！
其它两个(正职人员)组长底下，一个月内组员离职率0%
就这只派遣畜牲仔，组员离职率90%以上，每周班表都有新人进牠这组
然后下周新人又离职...他还被离职人员投诉三次...根本笑屎！
标准的作人失败咖小！
= =凸
对底下作人失败不要紧
对上层作人成功就行了！
厂长还会瞎挺到底哦！。
^_<
牠自已作人失败，搞到底下组员一直不断丢单离职
要不是观音厂长瞎挺这只89畜牲仔的关系，
还搞到课长抓我们设备工程师下去顶....作产线人员的事务
干！
早就不爽牠很久了，还敢对拎北大小声又中伤抹黑！
欠干！
前公司观音厂714当天手机录影档谁要看？？
我全程录影，修理畜牲8+9过程！
让大家知道社会职场上的畜牲8+9，言行就只是猴子而已
臭卒仔一群！