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亚洲人在工作上给人一种认真的形象，然而，近日有一份国外调查，
却发现亚洲国家的员工花大多时间在“表面工作”（performance work）上，
“看起来很忙碌”但实际上却对公司没有直接的贡献、成效。
根据美国媒体《CNBC》报导，企业软件公司Salesforce旗下的
Slack和云端问卷调查平台Qualtrics进行一项全球调查报导，
此调查从1万8000多名员工中获得数据。调查发现，员工在“表面性质”
工作上花费的时间占比国家排名，前3名为印度（43％）、日本（37％）及新加坡（36％）。
后续排名则依序为法国（31％）、英国（30％）、澳大利亚（29％）、
德国（29％）及美国（28％）、韩国（28％）。
Slack亚太区技术传播者德里克.莱尼（Derek Laney）表示，这些“表面工作”
包括花大量时间在会议上展示团队的成果，以及发电子邮件等对公司目标没有直接贡献的工作。
报告称，“可见性”和“活动指标”被列为领导者衡量生产力的方式，不过，这也会使员工感到压力。
Slack发现，63％的受访者即使没有在工作，也会努力保持在线状态，
还有44％的新加坡员工表示，他们因为在会议和电子邮件上花费太多时间，
工作效率受到影响。报告指出，接受调查的员工最希望透过“绩效指标”进行评估，
像是“与经理对话”、“在特定类型的工作上花费的时间”，而不是活动指标。
至于“实际工作”的时间百分比排名，第一名为韩国（72%）、澳大利亚（71%）、
美国（71%）及德国（71%）则并列第二，再来为英国（70%）、法国（69%），
而后是新加坡与日本并列（63%），最后为印度（57%）。
韩国一级棒、干实事不装忙