他上班2个月被炒！LINE回这贴图悲剧
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他上班2个月被炒！LINE回这贴图悲剧了 被认为同意资遣怒提告
【记者丁牧群／台北报导】王姓男子2021年向人力银行投履历，被一家建设公司录取当工地主任，月薪4万8，但公司随即认为王男工作能力不足，还怀疑他膨风资历，雇用才2个月就果断将他炒鱿鱼，并传LINE通知已将薪资、资遣费3520元汇进他帐户，王男回复一个“馒头人比赞”贴图，公司认为他同意解雇，没想到王男隔年提告主张解雇不合法，公司提出馒头人贴图当证据，强调王男明明同意解雇，但法官认为王男贴这图的意思是“知道了”，不代表同意解雇，且公司无法证明他工作能力不足，因此一审判决雇佣关系存在。
审理时，建设公司强调王男工作表现与履历不符，例如请他在工地设置来宾临时停车格，但他画线画不好；叫他简单施打硅利康，他做得很难看；要他协助清洗、搬运建材，他态度不佳说：“蛤！这也要我做吗？”主管教他如何协助交屋，他却说学不会。
此外，建设公司指称33岁的王男曾在7年间换了10个工作，每家公司任职时间最短1个月，最长8个月，可见他“可以做却不愿做”，学识能力也不足以胜任工地主任，公司询问王男以前的雇主，还发现王男履历虚伪不实，这种诈欺行为符合解雇要件，重点是，公司告知已汇薪资、资遣费时，王男用“馒头人比赞”贴图表示同意资遣。
但法官认为馒头人贴图只是代表呼应、知道公司汇款之事，王男没有表示其他意思，不能认定他同意资遣；关于公司主张王男工作能力不足的事由，法官认为有些是专业见解不同，有些是王男与包商讨论后，为建设公司节省成本的做法，至于公司要他帮忙打扫，这其实不是工地主任份内的工作，总之，公司无法证明他不能胜任工地主任，因此一审日前判决雇佣关系存在，建设公司须补发薪资直到让王男复职为止，判决书中还特地呈现“馒头人比赞”贴图长怎样。建设公司上诉高院后，双方已达成和解。
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