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提高薪资与永久居留 日本将积极引进外籍劳工解决人力短缺
卢伯华
2023年6月13日 周二 下午7:13
由于劳工严重短缺，向来以排外闻名的日本正在向多个行业的海外劳工敞开大门，甚至可
能允许他们永久居留在日本。但是移民专家认为，日本现在应该提高工资，创造条件吸引
海外劳工。
《华尔街日报》报导说，上周东京批准了一项政策，让日本可以用永久居留权来吸引海外
劳工，解决其劳动力短缺问题。但是企业和移民专家们表示，现在的问题不是“该不该”
引入外来劳工填补岗位空缺，而是如何吸引那些有能力的移民来日本就业。
三井住友金融集团旗下日本综合研究所经济学家石川智久(Tomohisa Ishikawa)说，“哪
里工资高，移民就去哪里”，如果日本不能重振经济并提高工资，就竞争不过别的地方。
目前日本最低工资一般低于7美元/小时。
报导说，二战结束后大部分时间里，日本对蓝领移民均采取排斥态度，只有少数情况例外
，比如拥有日本血统的移民。30年前日本开始允许一些海外劳工参加技术培训计画，但这
些海外劳工在日本待上几年后就必须离开。这项计画事实上成为日本人手紧缺的一些行业
的低薪劳动力来源，但由于监督不力，海外劳工在日本屡屡遭遇无偿加班和工作环境恶劣
等问题。
目前有大约32万名劳动者参与了这项培训计画，上周五，日本政府表示将废除该计画，用
新措施取而代之，而新举措的公开目标正是引入海外人才，以解决部分行业的本地劳动力
不足问题。
报导指出，新的措施将覆蓋12个行业，具备相关技能的工作者可以携带家庭成员来日本工
作，原则上想待多久就待多久。这些行业包括制造业、农业、酒店和餐饮业。而几年前颁
布的一项政策规定，只有老年护理、建筑和造船这３个领域的海外劳工可以无限期居留。
与许多主要经济体一样，日本也面临劳动力短缺的困境。日本4月份失业率为2.6%，其人
口也持续在萎缩。尽管有诸多繁琐的限制，日本最近几年的海外劳工数量仍不断上升。截
至2022年10月，日本海外劳工人数达到创纪录的182万，相比之下，10年前这一数字仅为
70万左右。
报导认为，虽然新举措在政治上阻力不大，但一些选民对日本的民族构成可能因此发生变
化仍感到不安。日本政府也不愿做出希望海外劳工永久留在日本的暗示，日本内阁官房长
官不久前表示，不会给移民发放无限期签证，只是允许有期限的签证无限制地续签。
日本政府也认了喔
知道迟早要大开外劳
你板有人要润吗