就假职缺阿！给人资作业绩用的！不然人资会被祭改(砍头)
像拎北面试的九豪、达尔科技、升阳半导体、明基材料等
都是没缺人
再不然就是“有缺人，但是可以调内部员工去COVER”
缺人没那么急着求职者报到...面试可以慢慢挑人^^
抓一堆人过来作业绩！
尼以为公司会让人资爽爽过吗？
如果真的没缺人的话，一定会砍到人资单位！
人资为了求生存，当然要开假职缺作业绩。。。
2019年，就见识到大陆厂陆籍人资作业绩的事实！
我有当场酸人资，副总都说人事冻结了, 公司没订单
尼在同城人力招什么员工？
陆籍人资：..........
拎北当年就电阻单位的...结果看到电阻开职缺
要不是眼见为凭，我本来不相信人资单位会干这种事！
※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之铭言：
: 文章代码(AID): #1aToyxAT (Marginalman) [ptt.cc] [闲聊] 干你良勒!当保全还 │
: │ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1685532475.A.29D.html
: 他:有保全资历一年吗
: 我:没有
: 他:这边会需要保全资历一年
: 不过我投这个是保全爽缺就是了，某假日班学校保全
: 上次投另一个夜班代班保全月做6~7天的
: 因为我推测应该在我家附近
: 但对方打来就问我说是不是对保全有兴趣
: 我是说
: 他就开始推荐烂缺了
: 我就说，我只做我投递的职缺
: 对方说那就没有了
: 干
: 没有
: 那你职缺开3洨的，也不关闭
: ※ 引述《shotholisi (无业游民预备者)》之铭言：
: : 哪个人工三小保全不挑人的！
: : 凸
: : = = 有比我惨吗！
: : 找工作期间连保全也不要我= =
: : 发了还被感谢函，连面试也没机会！
: : 唉
: : 人参！
: : 40岁耶 连保全也不要我！
: : 干！
: : 尼没我惨！