早从2004年开始，许多研究便已证明 #身高 与 #薪水 成强烈正相关，发表于该年度的政
治经济学刊的一项研究，便提出“#身高溢酬”（Height premium）一词，并发现每增加
一英吋（2.54公分）工资就会增加1.8%；根据调查，研究人员还发现，男性成年后的工资
与他们16岁时的身高有关——16岁时身高每增加一英寸，男性成年后的工资就会增加2.6%
。
心理学家丹艾瑞利（Dan Ariely）在《嫁给他：选择“够好”的那个他》（Marry Him:
The Case for Settling for Mr. Good Enough，中文暂译）一书中写道：如果要和身高
182公分的男性，达到同等的吸引力，身高162.5公分的男性，需要多赚22.9万美元；
167.6公分的男性，需要多赚18.3万美元；170.1公分的男性，则需要3.2万美元。
2005年，作家马尔科姆格拉德威尔（Malcolm Gladwell)）针对《财富》杂志榜单上500大
企业的CEO，进行了身高调查，发现榜上58%的CEO身高超过183公分，尽管只有14%的美国
男性达到此高度。而，美国历年45位总统的平均身高则为180公分，同样超过美国男性的
平均身高。