你有没有明确的离职信
MAIL纪录
告知应该是包含直属主管跟上级主管
如果没有上级主管就忽略
我忘了第一次讲好离职日 ~ 联络人资
这块是谁做了
理论上你的上级主管(若没有则是直属主管)
应该是要负责这块 或者让你知道你接下来该怎么进行
接着就是准备交接
交接资料尽可能完善 如果你主管要挑你毛病
这块是最直接的 因为劳工要完整交接
他们找不到人 就是主管要跟你直接交接
中途上班还是要认真上班
最后就是最后一天下午茶+跑流程囉

问主管：你们都收到离职通知了吧