※ 引述《zhtw (Select None)》之铭言：
: 后来想想，其实他就是讲的不精确
: 才会搞得像是鸡同鸭讲
: 第一年有 10 天特休(X)
: 第一年能得到合计 10 天特休(O)
: 虽然第一年能“得到”总共 10 天特休
: 但第一年没办法“放” 10 天特休假
: 只能放工作超过半年得到的那 3 天特休
: 所以精确来说，工作第一年“内”能放的特休只有 3 天
: 3+7 的说法是工作第一年总共能够得到10天特休
: 但后面 7 天是第二年才能用的
: 所以用“当年”能放几天的说法来讲的话就是
: 工作第一年 当年能放特休 3 天
: 工作第二年 当年能放特休 7 天
: 工作第三年 当年能放特休 10 天
: 工作第四年 当年能放特休 14 天
: 工作第五年～第九年 当年能放特休 15 天
: 这样讲就没问题了
其实梅大妈他还讲过
→ medama: 不要不要移花接木好吗 第一年10天 第二年10天啊02/10 11:15
所以也不是什么精不精确
他就来杠的而已

不要不要移花接木好吗 第一年10天 第二年10天啊没错啊 满第一年10天 满第二年10天

第和满分不出来我也没什么好说的了

注意你的态度

请问满一年 是第一年还是第二年

这都有前后文的 你单独截一句挑雨病没意思#1ZvRlRX4 (Marginalman) 文章都还在看你如果上班一个月内离职会不会扣啊 依公司规定只要高于起步日数都合法

我是问你用你的逻辑分别是几天

那要看你公司规定啊 我怎么知道你未满离职扣不扣我说的是起步 你公司规定入职24天 跟国家规定的起步无关我又不是你同事 怎么知道你公司满一年满两年多少那就是入职24天 满一年24天 满二年24天啊

阿怎么没有把入职放进满一年的

入职是你公司给的啊 法律又没规定一开始就是讲法律规定起步日数你讲你公司多少天跟法律又无关

我想多数人纠结的是你用语有问题 不是法律

不是 当天是大部分人都搞不懂法律 只会瞎扯我一开始就说是3＋7 结果一大堆人瞎扯只有3＋4我也是傻眼

我没跟你讲3+4 我就是在讲你的3+7逻辑有问题而已