台积电高薪挖角消防员 民团批政府漠视消防改革
一接到火警通报，马上集结快速出勤，这是台中市消防员的工作日常。
但现在传出台积电因为各地厂区需求，祭出年薪360万元挖角消防专业人才。北部消防单
位已经有离职潮；台中市近年则已有至少4名消防分队长与队员，跳槽到台积电等民营单
位任职。
台中市消防局专员赵少华指出，“经本局统计，近年离职率并无明显增加趋势，对于消防
业务并未造成影响。为留住优秀人才，本局积极配合中央政策，优化消防人员勤休制度，
以及各项加给规定。”
台积电竹科晶圆厂，2021年3月曾发生火警，当时有一人呛伤送医。
台积电证实，为了配合营运需求，确实有招募消防背景人才，在各厂区支援环境安全、灾
害防治与紧急应变等任务，但具体薪资不愿透露。
消防员工作权益促进会则表示，基层消防员的薪资不仅没有竞争力，工时长、勤务重，政
府一再漠视消防改革，将难以阻挡企业挖角。人力缺口一旦溃堤，消防救灾量能将是一大
隐忧。
消防员工作权益促进会秘书长陈彦凯认为，“如果这样的情况一再的发生，那是不是对于
我们民众的公共安全也会有疑虑？所以我们是希望，政府机关可以尽速针对增补人力，以
及合理补偿、合理工时的部分，来尽速做一个制度上的调整。”
民众王先生认为，“如果以稳定，然后薪水又高，我何尝不去试试看？我觉得这应该是政
府要去重视的问题。为什么很多消防人员，他想要跳槽去台积电，而不要留下来在消防局
或国家的消防体系里面去工作？”
民众认为政府应该反思，国家消防体系为何留不住人才。
不过也有消防员私下表示，跳槽民间企业与稳定的铁饭碗相比，能否顺利续聘、退休金、
以及转变为责任制，都是新的考验，还在观望的人也不在少数。
阿消
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