找到图了
https://i.imgur.com/yz0hnN4.jpg
讨论案例之前
我们要先知道新制特休是在106/1/1开始
一般通则案例：
员工于107/1/1到职
107/7/1 取得工作半年的三天特休
期限到107/12/31
108/1/1 取得工作一年的七天特休
期限到108/12/31
- 工作第一年期间 有三天特休
- 工作第二年期间 有七天特休
而这张图的案例是特别案例：
员工于105/2/1到职 (106/1/1前到职)
106/1/1 因为新制特休上路 所以马上拿到工作半年的三天特休假
但必须在106/1/1~1/31之间把这三天假用光 否则过期
106/2/1 拿到工作一整年的七天特休假
必须在106/2/1~107/1/31用光这七天假 否则过期
- 工作第一年期间 仍然是三天特休
- 因为第一年期间实际上是105/2/1~106/2/1 这当中只有三天特休
- 工作第二年期间 也仍然是七天特休
- 因为第二年期间实际上是106/2/1~107/2/1 这当中只有七天特休
那今天到底在吵啥？
那就是 "medama: 一年10天啊" 的意义
一般人都会认为 假日有期限而且是分开的
10年 15天 是指工作第10年期间有15天特休
而这里大家都是用"第一年期间"来讨论特休 那这样就一定是三天
接着工作一年后的"第二年期间"来讨论特秀 那就是七天
而所谓的"一年10天" 很显然是把
"第一年期间" + "第二年期间" = 3 + 7 = 10天
也就是做满一年总共是10天特休的方式
然而其实这是在这两年期间分配使用的
你们完全在平行线阿 不简单
可不可以把话讲清楚点