我觉得这篇大概只能参考一半
因为很多都是看公司看人
比较有共识的应该是很难升迁跟职场文化比较高压吧（普遍来说）
升迁的话当然是因为你是歪国人
我公司外国人算有（一个部门都一个以上 多的有到两三个的
但没有一个主管是外国籍的
高压就是日本文化
然后有一个比较见仁见智但普遍来说比较难交到日本朋友
要是有人出来宣称是你的问题的那种都线虫 不用理
跟台湾比就是比较难 这不用否认
阿八卦那篇一直在讲约聘被资遣没签证什么的
我是觉得很奇怪 认识的在日的没人是约聘
就算约聘薪水那么高有啥好嫌的
要走正社员就要走日本年功序列那套
待越久薪水才会变高
又正社薪水又高的应该只有外商吧
可能同温层太厚巴

去日本可以摸新人ㄉ乃 真ㄉㄇ

宝 去乐天 听说薪水不赖

欸真的欸，我认识日本回来的，日本朋友真的少

幸好我待在台湾石就没有朋友

主要是上班场所没有朋友很正常你要有朋友就是要上班之外的管道不够线虫 不够阳角 在台湾大概也不容易这个问题其实可以简化成：你上班后有新朋友吗就算是台湾人在台湾都没拿那么简单的

上班好同事 下班不认识 这才是正常职场吧