看下来有种感觉
就是cover给en的资源很少
但我觉得cover应该不是这样运作的
虽然不知道公司编制
只能用我公司的感觉来估
但正常来讲管jp部门的是不可能直接管去海外组的
比较可能的是有另外一个海外部门
然后找英文好一咪咪的日本人
因为长期用mail来往
这边日本人根本不了解海外V的需求
资源感觉分配不均就是部门跟部门间的协调性很烂
海外组V根本不知道JP组在干嘛 有什么资源
不知道就没办法主动要 只能后知后觉
而管海外组的人也不知道海外组要什么
就变成现在这样
我通灵的还行吗

例如呢

不是冷落 就单纯没有人力支援海外组 给不到足够的照顾

有点看不懂 不过首先EN是有自己部门的不用可能

不是 就营运独立

参加一堆展不知道有没有用

楼下回一篇idcc体

本来就有独立部门啊 一堆规定也都跟JP不同

参展肯定有用吧 日本实体活动也有在跑

你齁钱都拿去买订阅了 没钱弄3D

跑实体活动增加曝光度肯定有用啊

要说冷落我觉得不对 个人觉得是各种政策搞错方向导致

一些小东西的宣传上出了问题吧 不然东西出来了却没人知道

我觉得是语言+市场隔阂 但完全没资源应该不至于