刘宥彤
11月12日上午11:41 ·
宥彤职场深呼吸：
《UP学：所有经理人相见恨晚的一本书》～要卓越，不要什么都要赢
难题：有人问，同事或上司的能力平平，操守也不好，但手段了得，欺上瞒下，对大家的
工作带来很大的负面影响，但又不想要得罪他，该如何解？
深呼吸观点：1990代一个讽刺意味的观察：呆伯特法则，把工作能力最差的员工提升
到管理层，以把他们能对公司造成的损害减至最低。
到管理层，以把他们能对公司造成的损害减至最低。
这虽讽刺，但职场就是江湖，与其意气用事，做无意义的争斗，无法解决问题可能还赔上
自己，不如把祸害送走，让他升官，当然，如果有机会，更应该赞扬他们，让造成你的困
扰者能追寻远大目标，离开组织。他们相信自己天纵英才，小庙很快容不下大菩萨！别执
著于情绪，职场生存法则是解决困扰，而不是伸张正义！
经理人请注意：有人若极力向你推荐他的上司、同事，但又不是打算和他共事 请小
心，对方可能正在甩炸弹给你，要多方查证才好！但如果是你用这一招 别忘了断舍离！
11/14 晚间我和宪哥谢文宪的极宪人生的对谈，除了正向心理，我也会准备这种职场撇步
，从不同的角度来分享！
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上次郭选举的发言人
也是鸿海的
好臭好臭
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