新进公务员明年7月另立基金 退抚基金将提早五年破产
退抚基金财务攸关约104万退休及在职军公教退休生活保障。根据退抚基金最新精算报告指出，因年改挹注款增加及提拨费率调升，公务人员退抚基金破产年限延后十年、预估至2051年破产；但明(2023)年7月起上路退抚新制，又将使退抚基金提早五年、于2046年破产，显示明年7月新进公务员将适用退抚新制，势将一定程度冲击既有退抚基金财务。
退抚基金第八次精算报告（系以2020年12月底为基准日）日前出炉。报告中依公务人员、教育人员、军职人员三类未来50年收支及财务、并且纳入明(2023)年7月新进公务员及教师将适用新制退抚等条件，进行精算。
报告指出，由于年改挹注款增加，提拨费率自2021年提高为13%、2022年提高为14%、及
2023年以后15%的前提下，公教人员及教育人员基金首度收支不足年度皆出现在2035年；至于破产年则分别为2051年及2048年。若和前一次精算报告相较，公务人员退抚基金破产年限延后十年，教育人员则延后八年。至于军职人员基金资产余额皆维持正数，亦即军职
人员未来50年无破产问题。
自明年7月开始，新进公务人员、新进教师将另立新基金，不再参加既有退抚基金，势将恶化退抚基金财务，使基金用罄年限提早。根据精算，公务人员基金首度出现当年度收支不足情形提早至2033年，2046年基金累积余额开始出现负数，之后负数金额逐年上升。亦即公务新进人员退抚新制将影响基金现金流量，预估使基金用罄年度提早五年。
至于教育新进人员明年7月起另立基金，也有相同影响。精算报告指出，教育人员基金首度出现当年度收支不足情形提早至2033年，2044年基金累积余额开始出现负数，之后负数金额逐年上升。
官员表示，明年7月1日上路的退抚新制，新进公务人员不再加入既有退抚基金，虽会使退抚基金提前五年破产，但“公务人员退休资遣抚卹法”已明订，因退抚新制实施致既有退抚基金财务出现缺口，将由政府拨补。
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