我朋友在另一个单位 刚才Teams给我看他的女主管寄给他的信
简单来说他是工程师 他就是下班后自己系统有问题被客户call去处理
一定报好报满 不过都是报补休
结果他的主管刚才回他一句：
你是工程师 不是OP 不是所有的OT都可以报的 这个应该在面试中跟你说明过了
结果我刚才跟他说你以后电话都不要接就说自己刚好家里很忙 爽爽

太苦了吧

顺带一提我这里连络电话一定填我自己，对啊

要就大家照规定 看是公司爽还是员工爽

下班谁理他

干 不接电话又是另一个下场了

对啊，不接电话应该就差不多了带人要带心啊，唉唉唉唉唉唉唉只能说主管多领那些钱就是要累死的还在那边挥

接了不给报 不接背靠腰 那就是大家一起来劳检囉 没关系

由麻鱼底下的时数签，都会给过吗？

我就不懂 出钱的是公司又不是你 干嘛不给报 资方的狗舔这么勤难怪能升迁啊大家都是来赚钱的 为什么要帮惯老板为难员工 操你妈的

因为做越高，资方打手的成分越重

没关系啊 我就问问劳工处给不给过

操 资方打手 劳奸ㄘㄨㄚˋ：你要跟你老板说啊我看是不妙

当大到控制人事成本会增益到尼的主管收入的时候，就会出现矛盾

上班打卡制 下班责任制

由麻鱼这样就是又好又累的主管，上下都有顾到

要人接又不给报，那就真的都别接了

哪家公司不会说这些 但你要工作的都马说好好好会会会