[姆咪] 是 kaeun421 PTT批踢踢实业坊

楼主: kaeun421 (newkakaeun) 2022-09-12 00:43:26

是说
我之前看展览法律相关的
然后有一个案例是劳方向资方告知自己的精神疾病状况（忧郁症）于是遭到解雇
看起来资方很机掰没错
但为什么劳方要告知呢
是因为身体状况影响到工作了吗
如果这样我觉得问题就是无法胜任工作而不是被歧视ㄚ

作者: ILoveMegumin (惠惠我老婆) 2022-09-12 00:44:00

不能这样直接判断要看是什么工作阿如果是操作危险机具有可能是无法胜任工作如果是简单文书工作很高机率是歧视

楼主: kaeun421 (newkakaeun) 2022-09-12 00:47:00

忘记ㄌ不过我觉得假如有时候临时不舒服请假影响到别人那资方这样也很正常我政治不正确:(

作者: ILoveMegumin (惠惠我老婆) 2022-09-12 00:49:00

你连法律都不正确= = 劳方只要符合请假规定资方还不能乱解雇无法胜任工作还要在公司里面找出适合员工的工作

楼主: kaeun421 (newkakaeun) 2022-09-12 00:52:00

我说的就是不符合规定的那种ㄚ：0

作者: ILoveMegumin (惠惠我老婆) 2022-09-12 00:54:00

不符合规定的请假叫旷职喇

楼主: kaeun421 (newkakaeun) 2022-09-12 00:55:00

翘班这个我知道谁有

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