科技业新人入职3天都在滑手机 老鸟劝主动找事做：怕3个月后就惨了
到底是哪间公司那么爽，我好羡慕，出社会工作15年，从来没人教过拎北！
就算有，也是那种“照本宣科”的教法，跑流程应付上面长官而已！
照本宣科唸，还不如自已看技术手册= =
第一间公司- 主管靠北我大学毕业(拎北才二技而已)，要拎北自主学习
第二间公司- 主管靠北我有两年工作经验(明明才第一次踏入电子业，第一间传惨业)
说没人教，就自已主动积极点！ 垃圾南亚科，那还搞三小型式主义
弄一堆三小教育训练行程表，结果也是造假，跟某间一样
第三间公司- 主管工三小面板业的东西没那么难，自已想办法学习上手，没人教的啦
工三小拎北有5年工作经验，已经不是社会菜鸟仔了，还要人家教？？
第四间公司- 被老鸟靠北，工三小拎北有7年工作经验，要还要人家教？
第五间公司- 被老鸟靠北，工三小拎北有8年工作经验，还要人家教？？
第六间公司- 被老鸟、主管靠北，工三小拎北有10年工作经验，还要人家教？
第七间公司- 也真的只有厂商在教...=.=..........剩下上电脑课程！= =
结论：台湾业界哪来的教育训练啦，全部是造假应付客户的ISO流程文件而已
= =凸
日本业界才是真正的在落实新人教育训练，三年内都把尼当新人看！