工作第二个月，终于拿到完整的薪资条，不像上个月因为是刚入职未满一个月被东扣扣西扣扣的。
然后我研究了一下，发现本薪其实超低，都是靠各种津贴加上去的。
这就让我感到有点害怕，如果是津贴，那公司有没有可能就可以找理由扣掉，比如交通津贴，之后可能WFH的话会不会就扣掉?还是不管用什么名目给钱，公司就是要给到当初签约的金额，所以我没什么好怕的?
可是我现在最怕的是全勤津贴，钱不少，但最近打卡机又一直出问题，虽然主管说不用担心，但我超怕到时候扣我全勤。

我公司也是底薪很低 全都用津贴跟奖金加上去

然后算奖金年终都用底薪去乘 ㄎㄎ

很多都这样