中国金融业“限薪令”来了！薪酬向一线员工倾斜
中国财政部金融司本周发布“财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知”，
要求金融机构有效落实政策要求，包括总部职工平均工资增幅，原则上应低于本企业在
岗职工平均薪资增幅，以及中高阶管理岗位人员平均工资增幅，原则上不高于本企业在
岗职工平均薪资增幅。
金融司表示，若总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资，全年薪资总额要
进一步向基层员工倾斜。
金融司表示，对于金融机构高阶管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，基本
薪酬一般不高于薪酬总额的 35%，根据其所负责业务收益和风险分期考核情况，进行绩
效薪酬延期支付，且延期支付比率要超过 40%。
与此同时，金融机构应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高阶管理人员及对风险有直
接或重要影响岗位的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，导致金融机构发生重大违法违
规行为或面临重大风险损失，金融机构应追回相应期限内已发放部分或全部绩效薪酬，
并停止支付部分或全部薪酬。
加薪不能%数不能高于基层，但是入职薪水基数调高一点就好了