她最怕面试被问“还有什么问题吗？” 网友提供绝佳解答
内行人解答“我这种时候会问‘新人有没有职前训练，或者是否会配一个指导者教导工作内
容？’”、“不要问福利问题，这个上网发问，或者拿到职位后，再跟人资确认就好，建议
你可以问面试官‘这个职缺理想的学经历背景是什么？看他是好好讲，还是乱讲，能够看出
职位格局’”、“我会问这个职缺是扩编，还是人要离职？还有目前这个团队有哪些职位，
如果不问清楚，要是这团队的组成有问题，进去之后可能要身兼数职”、“可以问年终多少
？有没有加班费这些”、“问公司氛围、管理层的行事风格”。