想针对两点再聊一些：
1. 逼退
应该没有什么逼退这种事情喇 COVER不敢
这种CASE在社会上
一般都是公司因应突发状态而规范或改变
越来越多规范改变 渐渐产生不合/矛盾
公司不退让 员工就变成能忍就留 忍不住则退
你要说那些规范很合理/不合理吗？ 不一定
用不同角度来看会不一样
所以也不会因此去怪罪员工的选择
2. 承诺
这个比较偏感性
我是觉得 跟得紧的大佬课长
只要能感受到那份痛苦与决心
那应该都能无视承诺 前提是要有那份痛苦与决心
你说爽退就退 那当然是把承诺当屁
但如果是因为种种矛盾累积而爆发
这种还要扯承诺 那我是觉得不是云
就只是想站在道德高点欺负人而已
不 说白了她做承诺的时候 就是以未来就算有种种矛盾为前提说到底 就是粉丝和其他一切矛盾的二选一
作者:
Fatesoul (Chiester)
2022-07-05 10:54:00难怪韩总这么痛苦 和泪选总统
所以YBZ你的意思是 不管COVER之后怎样压迫彼方只要因此萌生退意 就是放弃粉丝吗
不如说现在的推力跟拉力都不足，退一万步说要分居但也不是老死不相往来，这也太硬
作者:
mekiael (台湾加油)
2022-07-05 10:55:00怕的就是如果内部限制越来越多，外部又有亲密好友跟更自由的企业势在招手
作者:
XROCK (□□□□□□□□□□□)
2022-07-05 10:56:00我觉得你说的很好啊，这辈子都不用换工作的吗
如果因为营运不让你跟友人玩 就跑路 那不就是选友人放弃粉丝吗
你如果把天使当作一个二次元商品看，不把她当人就算是粉丝，会有这种想法也很正常，对ㄚ
那公司的压迫，具体来说就实况上不提，可能还有什么吗
作者:
mekiael (台湾加油)
2022-07-05 10:57:00PM也承诺过，还不是说死就死了，龙也承诺过还不是加入了
作者:
XROCK (□□□□□□□□□□□)
2022-07-05 10:57:00粉丝的期待让推痛苦这种事我觉得就是压力民了
公司合理粉丝滤镜上去就不一定合理了，况且现在连规则也是一堆人觉得不公，也没人知道这些规矩到底是怎么搞出来的
我说你们这些女人都能为了讨好粉丝把老公男友暧昧对象藏的好好不见人仿佛不存在了了，如果今天只是要求你们别把两个离职前同事拿到台面上就要气的走人吗
公司立场：不准提离职的人，这很过分吗？粉丝立场：干你娘
讲白了就是这样啊，我觉得该找个时间写一下长文解释一下你齁现在是怎么运作的，虽然这只是我个人看法但是能解释很多现象，包含你齁为什么近乎锁国不太跟外面的人连动之类的
会相信那些承诺本来就非理性了 那打破承诺的时候又期待他们理性喔 对丫
作者:
szymwf (szymwf)
2022-07-05 11:07:00好了啦 每次都要在那边好像自己跟那些V麻吉麻一样 做什么想什么都逃不过你的火眼金睛 收收味好不好
怎么直接假设人家有男人 搞不好她真蕾丝丫你以为她们只是室友 搞不好是真爱
作者:
r5588801 (etrava0224)
2022-07-05 11:09:00蕾丝比例不低 怎么可以假设你齁全都有男友 对ㄚ
近乎锁国，可以是太忙、人员审核+乔时间，因为还是有外部连动
作者: vioraxxx (拜欧拉) 2022-07-05 11:13:00
离职前员工带着被火掉的前员工同时间跳槽去敌对竞争对手公司 把以前跟他们感情好的现任员工叫来聊聊很正常吧毕竟这位本来就有点精精的 稳固一下军心顺便探探口风
通常在公司会被约谈的都是意图挽留怕人跑，要搞走人的话还约谈什么东西
作者:
EAFV (流浪猫)
2022-07-05 12:12:00锁国论其实挺有趣的 齁找外人来自己台玩的的确不多 但是齁去别人台玩的其实不少