像纯软业界也是这样的 公司要拿出优势和诚意留才
没有竞争反而会因此安逸
例如为了留才 降低公司的抽成 之类的 都是可以乐见的
公司要抽成 就要拿出可以让人愿意被抽的足够好处
这充满活水的业界我觉得是很棒的 受雇者会受益

这谁的复制文我看过但我想不起来

阿里阿零五二零

靠北