※ 引述《sixB (6B)》之铭言：
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1635829911.A.08D.html
: 怎么这样
: 学校竟然给错分数害人家要留级
: 受不了真的渍鲨ㄌ
: 妳各位岩壁ㄉ要不要去查查分数
高职毕业会找不到工作吗？
很多人都会先设定一个框架，然后说不可能。即便你找出一堆的案例，早就推翻这不可能
。
甚至有人说高职毕业程度太差，必须要像是他们读到博士班毕业，才有人看在科技部每月
补助企业六万才愿意聘用他们～
我必须讲，这完全是大学教授编出的谎言。现在的失业率是反向的，博士生最高。反而高
职毕业就业状况蛮好的。我女儿读不了公立高职原因是分数太低，考不上～
很多人会嚷着：很多公司的人事都会阻挡筛选～～～。
我很想问，那是你自己幻想的障碍还是什么真实事情。而高职毕业，本来就有适合的工作
，而不是找不适合的工作来从事。就像前一阵子一位老兄嚷着：我仅要月薪20万元，你要
不要聘我？我笑出来了，五万我都不会聘你，因为你能力不适合我们啊～。高职毕业本来
就有适合的工作。
我这辈子打破这些所谓的不可能，已经非常多次的。每次跟我信誓旦旦喊不可能做到的人
，在看到我成功后，就会喊“这没什么，很简单，谁都会～”你只能晕倒了。
之前我已经讲过了，我让我一个淡江资科、中山资管所毕业的一个国防役的部属，成功的
进去了联咏科技当IC设计工程师，至今他还在那边上班。而就是动动脑筋，想点办法而已
。
你觉得让一个淡江资科进联咏，会比一个高职毕业生进联发科难吗？我们可以打赌一下。
会讲说不可能的人， 一般都是脑袋比较僵固，缺乏解决问题者，他们倾向于一碰到问题
，就直接喊：这不可能，我的脑袋让我想不出办法。
当年竹科人事曾跟我讲～“你是我们竹科人事联合封杀的人”。我心中笑了笑～我要进你
们公司，甚至当你的直属长官，也不过就是打几个电话而已。当然，我没这样做～要进竹
科大多的公司，我绝对做的到。仅是～新竹真的比较远。