IC 设计大厂联发科表示，因应业务拓展需求，积极招募优秀人才加入团队，祭出优于业
界的整体薪酬延揽新血，看好 2021 年市场成长动能，年度预计提供硕士毕业新鲜人年薪
新台币 150 万元以上、博士毕业新鲜人年薪新台币 200 万以上的优渥薪酬，外加与跨国
合作的环境与学习平台，锁定优秀人才加入联发科。
联发科表示，高素质的专业人才是公司最重要的资产，因应公司持续布局 5G 、AI、无线
通讯、智慧物联网等关键技术领域，集团将扩大征才，合计将招募超过两千位以上研发人
才，较以往大幅成长，期待以具竞争力的整体薪酬、充满挑战与学习的环境以及跨国学习
与成长的职涯舞台，吸引优秀菁英加入。
联发科进一步说明表示，公司晋用新人的原则，除了衡量所学背景的本质学能外，还看重
应征者是否符合公司核心价值，可否融入公司文化，包括诚信正直、创新思维、兼容并进
、客户导向与不断精进等特质，期待能招募具备创新思维、主动学习及强烈企图心的优秀
人才。联发科核心技术领域涵盖通讯、计算、多媒体三大范畴，期待包括电子电机、电信
通讯、资工资科及电控动机等相关科系毕业生，欢迎对行动通讯、智慧家庭、无线连结技
术、物联网及人工智能等应用有兴趣的好手加入公司。
另外，联发科建议职场新鲜人除了要了解求职公司，面试前先要厘清自己的专长与兴趣，
以联发科为例，除了提供具市场竞争力的薪资福利外，还拥有与全球同仁跨国合作的机会
，让优秀人才透过交流与合作，扩大视野与世界接轨。更重要的是，在总部就能直接参与
最先进的核心技术研发，扩大技术学习的深度与广度，提供开放多元且鼓励创新的工作环
境，这些隐性价值的累积，更是年轻人加入职场时需要考量的条件。
联发科近年在各类产品线皆展现高度竞争力，去年度集团表现亮眼，合并营收突破一百亿
美元大关，公司大手笔发给员工每人 10 万元激励奖金，全球位于亚洲、欧洲、美洲的全
体员工约有 1.7 万人获得奖励，总奖金逾新台币 17 亿元。此外，为展现对营运前景的
信心，公司未来 4 年每年加发每股 16 元股息，说明看好未来发展。联发科今年研发费
用预计投入超过新台币 1,000 亿元，公司将持续强化所在产业的全球领先地位，在高度
竞争的国际舞台上发光发热。
(首图来源：联发科)
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