分享一下最近两则很姆咪的经验
事件1
某天被公司其他部门的台女同事简称A抱怨
A:能不能请你们部门统一作业方式
你作业方式和你另一个同事B根本不一样 这样我们很难做事
你们协调好用哪一套作业方式好不好
问题是我和同事B的作业方式根本一样
我们用的是同一套系统做的是同一份报表
我回家想了很久 为什么A会有这样的误会
我再去跟B请教了一下 我不在的时候他是怎么跟她配合的
B跟我说 他也不知道A在灰什么 明明就一样
我后来才发现 原来那天处理的case根本就是另外一种情况
可能A没处理过这种case所以导致她认知出了错误
可是我又想说不用跟她解释好了 感觉解释不通就把这件事放一边了
后来隔了几天 A又跑来抱怨同一件事 请我们部门统一作业方式
由于B已经知道这个情形 就很不爽的直接呛A
B:不要你们自己搞不清楚状况就把责任推到我们这边
我们作业方式一直都一样 妳再乱我可能要请妳们主管教育一下
B讲完后A就很不爽的走掉了
就在这个时候 我发现今天出给A的报表有个字段出包了
然后偏偏又是我做的 我马上跑去跟A道歉然后修正那份资料
这下子很尴尬的是 就算第一次是我对她错
现在根本也没解释空间了 反正在别人眼里就是我从头错到尾了
干干干干干
事件2
某次同部门的同事C和同事D跟我说这个月薪资好像怪怪的
我了解完情形之后也觉得薪资怪怪的
就由我代表出面去问了一下会计是不是有算错
会计很仔细的把我们部门的薪资重算一次
然后语重心长地跟我说
会计:对不起 真的算错了 但是你的部分是对的
C和D的部分多算了 我会跟出纳那边补资料请他们下个月扣回来
干干干干干干
我回去跟C和D讲他们半开玩笑的说我是不是在表他们
唉唉 职场好难...