结果现在老板加薪25%留人，
本来想说他顶多加个10%然后嘴砲说服而已，居然加到25%，靠……

大师

大概又会后设说加班没满的维持10%

不，我现在这间不加班的……

反而是要挖我的这间是用可以加班当卖点。

大师

如果两边工作条件的吸引力一样 我会选新的让鸡掰人知道下次要主动留住人才 不是要跑了才加

撑住 跳一下涨50%

新工作是要到桃园租屋的，薪资比较低要靠加班超过的话不会选这个。我现在是基隆台北通勤。

那还是继续留着好了ww

本来是新公司开+15%，想说足够抵房租了。