由于少子化现象，致使我国许多大专院校在招生方面出现问题
因此停办、关门
而这些学校停办后，其教授的工作权理所当然的被影响到
以永达技术学院停办为例
永达技术学院于2014年停办
除了学生受教权受损外
许多教授亦面临中年失业的情况
https://i.imgur.com/OKeUaGE.jpg
图片为一永达电机系的教授李立民博士
资料来源:https://www.civilmedia.tw/archives/52114
以台湾现在的情况与要求来说，担任大专院校的教授
几乎都必须具备博士学历
多数学校若教授没有博士学历，则仅能担任讲师
图片中的李立民教授，具备中山光电所的博士学位与文凭
但碍于其光电专长几乎不可能自行创业(设备费用非常昂贵)
且由于年纪已高，若要进入科技公司也难以找到工作
而进入其他大学继续担任教职几乎也很困难
其余永达的其他教授最多也仅找到在屏科大、屏大等学校担任兼任教授
仅能领取钟点费用，也无法享受与正职教授相当的福利与待遇
相较于其他学校有担任独立董事，公司负责人的情况
但那毕竟都是在学术界、业界具有一定名声、威望、年资、人脉的教授
才得以有机会这样子
以几间在招生方面出问题甚至即将停办的学校来说
基本上在最基本的薪资给予都已经出问题，何来有经费去招收更好的教授?
大学倒闭的风波还在不断的上演，继永达、亚太
下一所南荣科大也即将面临退场与关门
在大学退场下，里面的教授的工作权，该由谁来负责?
未来大学倒闭的风波继续上演，政府与教育部该如何面对?
相信这将是台湾高等教育界下一个所该面对的题目