※ 引述《oooptt (秃头胖帅哥)》之铭言：
: 我觉得台湾搞到这样还不都台湾人尿性
: 阿公司就烂你还不换
: 还有政府也是很猛
: 全台湾只剩一葛劳动局
: 666666
: 还实名检举
: 你检举，就裁员
: 惨ㄏㄏ
看来也帮各位复习一下台湾工作职业的规定
劳基法相关的
实习领薪
打工(全天 半天 时薪
非正职的约聘
兼职
实习生
像是公司需要派遣人员 临时工
服务业办活动展场人员 研究机构征行政助理
各项助理
商店店员 火锅店员工
理发厅洗头妹 夜店公关等等
这些都是相对照契约走 且 比较没长期工作保障的
黑工
卖OOXX
码头工厂 有些可能是跑船
甚至食品业 也很多是不法的
太多
罚不完 这明明也是劳动部要查的
这些不仅没照契约走 且 违法 更别说是长期
正职
一般公司征才面试通过
受训通过后就职
帮你保各种保险 安排职等位置 还有契约签订工作内容
谈福利 升迁 还有奖金制度
或是
国家考试 招才特考上规定是正职的(要注意有些可能也是有年限聘雇)
考试上的那种工作
受训通过 就职
这些会照契约走 且 长期工作有保障劳工安全
但你也知道 老板光是扣税 劳保就扣到没钱
这种正职会给你高薪ㄇ?
想罢工的点是这点 薪水起薪太低 升迁不容易
而且喔
一例一休保障的不包含某些责任制的工作(保全 司机等等)
公司另外去申请工作类型
工时用劳资会议去调整 你没参加你自己丧失权益
且通常利用你没空的时间开会议
刚刚提到的就是台湾人不会自己去看会议报告
也不去质疑参加会议的劳方会不会是资方安排的人
不帮争取权益就订下工时了
很好 打给劳检局 如果没准备好公司违规的证据
也不会鸟了
以上一大段就是正职的问题
升迁是唯一工时不变 增加薪水的手段
但是去看看自己工作的公司怎么给员工升上去的
超~不容易 还有可能因为学历就此10年20年永远不可能升迁
而且压
为啥不罢工
契约那样写欸
劳工不履行合约上工作事务 会计惩
勿忘台铁年假罢工案
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170203/1047341/
都考上台铁 基本照法条放假也不准
半个责任制的半个公务员工作
大概是合约上写有必要情况会不依照劳基法要被迫加班的规定
要改的是工作合约
都是看契约
一罢工就被计点 扣薪 考绩吃乙丙
你看还敢不敢联合罢工 更别说老板眼线抓耙子一堆
台湾太多这类半个公务员的
(举凡政府约聘~交通~内政~教育
拿考绩 契约规定压死死
工作的 没敢罢工 没工作的 罢工当饭吃?
更别说非正职 黑工
也都有工时规定看成绩约聘 不续聘 就自己找饭吃
黑工 光出来讲做非法劳工 就要被检举了
要串联起来罢工 呵呵?
还是外国工会屌
台湾工会从基本盘就输了..
约聘这东西 才是奴化台湾的基本盘
台湾人很乖 都会照着规定去做
但是不敢一口气逆转这类早已顺资方意的规定..
罢工也只会有人喊骂
我要出国欸~
这点
勿忘华航空姐<3

远东的应该比华航更惨 只是没什么人关注

斑斑晚安我爱你