作者:
slex (黑奇很小狗!)
2013-01-19 08:55:00既然你都问了，你可以找一下两者的定义，不懂之处再来问。两者的差别，一个着重在行为控制，一个着重在研究方法。两者的演进都是同一脉络的，所以你会觉得内容好像差不多。都是霍桑实验演变出来的，前身是人群关系，后来因为政治学的影响，组织行为又分成两类，一类重视组织效率、一类重视组织民主。因而又演化出scott所说的母牛社会学。霍桑实验的背景是因为动作分析研究无法解释生产力的变化，因而找来心理学研究的专家mayo教授，发展出这一连串的内容。所以组织行为和管理心理学的关系是互为表里的。