※ 引述《hupangpang (hupangpang)》之铭言：
: 各位大大小蛇想了解一些事， 为什么捷运这种大众交通工具的工作需要考试、还有严苛的体检？
虽然是公司体制，但是本身就是带有政府色彩
套一据孙中山的话
“五权宪法是兄弟所创造，古今中外各国从来没有的。”孙认为，传统西方宪法在政府机
关采取的三权分立（行政权、立法权、司法权）制度中，行政机关拥有考试权将可能滥
用私人，立法机关拥有监察权则将有国会专制的流弊（孙中山认为西方代议民主中的国
会相对于行政机关权力太大，常常形成国会独裁或议会专制。
这就是为什么要考试...的原因
用人公平...
: 尤其是我对体检特别不解… 这是表示捷运会很操囉？ 怕被告过劳之类的…再来是技术人员，他是搞技术的那和体检又有什么关系？
司机员体检
参看铁路行车人员技能体格检查规则
技术人员体检
职业卫生安全法第20条
第 20 条
雇主于雇用劳工时，应施行体格检查；对在职劳工应施行下列健康检查：
一、一般健康检查。
二、从事特别危害健康作业者之特殊健康检查。
三、经中央主管机关指定为特定对象及特定项目之健康检查。
前项检查应由中央主管机关会商中央卫生主管机关认可之医疗机构之医师
为之；检查纪录雇主应予保存，并负担健康检查费用；实施特殊健康检查
时，雇主应提供劳工作业内容及暴露情形等作业经历资料予医疗机构。
前二项检查之对象及其作业经历、项目、期间、健康管理分级、检查纪录
与保存期限及其他应遵行事项之规则，由中央主管机关定之。
医疗机构对于健康检查之结果，应通报中央主管机关备查，以作为工作相
关疾病预防之必要应用。但一般健康检查结果之通报，以指定项目发现异
常者为限。
第二项医疗机构之认可条件、管理、检查医师资格与前项检查结果之通报
内容、方式、期限及其他应遵行事项之办法，由中央主管机关定之。
劳工对于第一项之检查，有接受之义务。
雇主雇用劳工没有提供健检，欢迎去劳工局投诉
: 捷运是公办民营那不就有利可图？
要图什么？
民营？...台北捷运90％的股份都在公家单位，哪门子民营，最大股东在台北市政府
手上。
: 捷运的权责划分是以元老北捷来当范例嘛？ 还是各单为处室自己研拟？
: 这些疑问可以请大大解惑吗？ 谢谢