先大概叙述一下
小弟目前年龄29，私立大学学士毕业，专业是R/S Networking，年资约2年半
最近有在物色新的工作，原公司跟新公司都是SI
目前比较的是原公司与最近Interview到的一间公司做比较
但目前离职有一些成本是自己纠结的事(违约金、加班费、年终奖金)
想问是否要在这个时间点提离职
A公司(原公司)
职位 网络工程师
月薪 N-3
年薪 (N-3)*17~(N-3)*18
工作 Router/Switch专案建置与维运、客户日常需求异动调整(个人先前服务金融业为主)
优点: 1.有加班费(加班时数可与新公司月薪相差不远)
2.未来还有相当多的专案让自己能力更往上提升
缺点: 1.有签合约离职须赔偿半薪(合约到明年三月)
2.月薪成长缓慢
B公司
职位 网络工程师
月薪 N+8
年薪 (N+8)*17~(N+8)*18
工作 Router/Switch专案建置与维运
优点: 底薪较高
缺点: 1.没有加班费只能换补休
2.年中就职奖金会依比例扣除
3.加班频率也不会比原公司少

合约剩没多少 想换的原因？

如果原公司客户都不大才建议跳，不然还是找外商甲方会比较爽B公司能接触到台积电的话是可以考虑

因为公司名字很重要，但只有拿到AB，只能说慢慢找，三月再跳，SI本来薪资成长就高，变高主要都是靠奖金，工程师又没有业务分得多，SI就是很多标案可以学东西，还有公司资源可以用而已*SI本来薪资成长就不高

这种问法没答案，鱼与熊掌的问题，别贪心

感觉合约走完再换吧 如果不是待不下去原公司的话

差11k选B吧 底薪高换工作比较好谈 加班问题B起码有补休 A的加班费也不要当常态薪水 真加起来比得上B B还有补休