※ 引述《Punchpp ()》之铭言：
: 各位前辈大家好
: 小弟目前被赋予任务如下:
: 评估各家ERP优缺并负责导入相关事宜
: 我司产业为制造业(女鞋代工),产品皆外销
: 主要需要解决的问题为以下:
: 1.BOM数位化问题
: 2.订单转换采购单,备料单重工问题
: 预算目前没有上限;
: 从未导入过任何ERP系统,截至目前为止皆为人工手KEY各种报表;
: 目前已接触过鼎新,尚扬,鸿来软件
: 请问各位前辈还有推荐的ERP厂商吗?
其实，听取软件商简报后，仍陷入“一头雾水”状态的MIS主管，我曾经就是其中一员，彼岸更多！
这个提问触发我写下一篇文章《如何选择ERP》。先预热一下...
恰巧我曾经任职一家只帮爱迪达代工，18000人的广东鞋厂，厚颜担任只出一张嘴“管理”28名部属的MIS部门最高主管（经理）。
该厂当时：广东有相距近百公里之遥的2个工厂、台中办公室、积极动工中的印度工厂。
除了HR当然有的考勤、薪资业务之外，有员工（收费、补助）餐厅、保险、住宿...等资讯需求。
入职当时，该厂正积极汰换ERP软件，鄙人立即展开“ERP选型”工作。
接手之前，已经有下列软件商争取那门生意：
- SAP的“鞋服solution”
- 金蝶
- 深圳的中X（老板已改行，偶有联络。）
- 高雄的先濬
我的调查方式：制作问卷，列举技术问题，邀请软件商答题。
按我的记忆列举一、二：
1. 软件能否“同时”处理“品名”和“尺码”？所谓“处理”，包括：跑MRP、追踪和纪录各“品名”和“尺码”的成本与数量。
2. 软件能否处理各材料的保税（出口退税）功能？
3. 软件能否线上切换语系？（希望印度厂也能使用）
4. 资讯人员能否设计一份报表，中国厂职员使用简体字打印、台中厂职员使用正体字打印、印度职员使用英文打印？
5. 资讯人员每设计一份报表之后，是否必须分别在中国厂的800部电脑安装、去印度厂安装、去台中办公室安装？（“安装”包括远程分发、自动下载并安装package）
6. 软件系统使用何种程式语言设计？（事涉MIS人员接手维护软件的学习曲线、求才难易度、薪资水准）
7. 软件使用何种数据库管理系统？（影响老板的钱包）
8. 会计月结，是否必须来回尝试几次过帐、反过帐、结帐、反结帐，可能失败、出现“负库存量”、“负金额”？
9. 软件能否“随时”显示“品名”和“尺码”的真实（不是“标准”）成本与数量，无须等到下月初的月结？
...
当时，
- 用过Tiptop，确定0分，所以懒得联络鼎新业务员。
- 直接忽略SAP，连问卷也不发给那些X子。
- 金蝶不缴交问卷，从此失联。
- 中X答非所问、回答不完整，但是仍拜访、打电话，积极争取订单。
- 先濬拒绝答题。
我当时最敬佩的软件商是金蝶，因为他们躲起来，证明是唯一有羞耻心的业务员，他们不愿意欺骗、说谎。
老板无视我的反对，所以先濬拿到订单。我离职后，老板支付三分之一合约金（330万元台币）后，先濬从此失联。
我给原提问人能心安理得、睡好觉的建议：
1、参考我前述问卷内容以及下面的参考资料，制作一份问卷，发给全部软件商，邀请他们答题。
2、邀请那些全部回答“yes”的厂商向你当面示范那些“yes”的软件功能。
3、淘汰这些软件商：回答不清楚、回答“no”、不敢示范那些“yes”的软件功能。
4、从那些全部回答“yes”而且确实示范软件功能真实不虚的软件商之中，选择报价最低的一家，直接推荐给老板。
5、如果不幸证明全部台面上的软件商都是骗子的话，只好去我的SaaS官网免费注册、试用，基于你的专业和敬业，回答你自己的问卷，并且相信自己的眼睛，而非耳朵。
手册：https://terarows.gitlab.io/app2/